AKTIFITAS PEKERJAAN DAN ANALISIS JABATAN

Trend saat ini di tiap provinsi dan kota/kab adalah mengisi aplikasi peer review, seperti di Prov. Jawa Barat setiap bulan PNS mengisi aplikasi Tunjangan Remunerasi Kinerja (TRK). Pengisian yang sering dibicarakan adalah input review 360 dimana seorang PNS menilai PNS lain baik bawahan, atasan  dan rekan sejawatnya. Pengisian input review 360 diawali dengan pertanyaan apakah PNS yang bersangkutan mengenal PNS yang akan dinilainya atau tidak, jika mengenalnya maka dilanjutkan dengan mengisikan 3 kata sifat yang menunjukan sifat kerja dari PNS yang dinilainya. Pada petunjuk dituliskan ada contoh kata sifat  yaitu kerja keras namun karena  kata sifat yang menunjukan karakter kerja seseorang itu sangat luas maka PNS yang menuliskan kata sifat orang yang dinilainya kebingungan dan sering bolak balik pada penggunaan kata yang sama hal ini jelas menjadi kurang mencerminkan objektifitas penilaian.

Tulisan ini mencoba membantu memberikan berbagai aktifitas pekerjaan  (Job Activities) yang bisa digunakan untuk mengisi penilaian peer review atau input review 360. Selain itu tulisan ini juga bisa digunakan untuk menganalisis pekerjaan. Tulisan lengkap bisa diunduh