A. Bab II Syarat-Syarat Guru yang Diberi Tugas Tambahan Sebagai Kepala Sekolah/Madrasah
1. Syarat Umum
a. Iman Takwa
b. S1/D4
c. <56 Th
d. Sehat
e. Tidak prnah dihukum
f. Memiliki sertifikat pendidik
g. Pengalaman mengajar >5 Th (TK/RA >3 Th)
h. Gol >III/c untuk PNS
i. Kesetian DP3 Amat Baik
j. Nilai Kinerja Baik sbg guru
2. Syarat Khusus
a. Guru
b. Sertifikat Kepala Sekolah
B. Bab III Penyiapan Calon Kepala Sekolah/Madrasah
1. Kadis menyiapkan calon untuk 2 tahun
2. Diusulkan oleh Kepala sekolah dan atau pengawas
3. Seleksi adm di Dinas Ko/Kab
4. Seleksi Akademik (penilaian potensi manajerial)
5. Megikuti Diklat Cakep 100 jam praktek 3 bulan
6. Sertifikat Cakep dicatat dalam Database Nasional diberi nomor unik
C. Bab IV Proses Pengangkatan Kepala Sekolah/Madrasah
1. Akseptabilitas oleh Tim pertimbangan Pengangkatan Kep
2. Tim pertimbangan melibatkan Pengawas dan Dewan Pendidikan
D. Bab V Masa Tugas
1. Satu kali (4 Th), dpt diperpannjang satu kali jika brkinerja baik
2. Dapat diangkat lagi jika sudah berhenti satu kali masa tugas dan berprestasi istimewa (kinerja amat baik)
3. Kepala sekolah yg berakhir masa tugas kembali melaksanakan proses pembelajaran
E. Bab VI Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan
F. Bab VII Penilaian Kinerja Kepala Sekolah/Madrasah
1. Penilaian tiap tahun (oleh Pengawas) dan 4 tahun (Atasan Langsung dg pertimbangan dr pengawas, guru, tu, komite)
2. Penilaian Kinerja meliputi: pengembangan, peningkatan kualitas, usaha pengembangan profesionalisme
3. Kategori : amat baik, baik, cukup, sedang, kurang
4. Pedoman penilaian kinerja dari Dirjen
G. Bab VIII Mutasi dan Pemberhentian Tugas Guru sebagai Kepala Sekolah/Madrasah
H. Bab IX Ketentuan Peralihan
Pada saat Permendiknas ini ditetapkan, masa tugas kepala sekolah dihitung sejak ybs ditugaskan sebagai kepala sekolah.
I. Bab X Ketentuan Penutup
1. Paling lambat 2 tahun, peraturan ini wajib dilaksanakan
2. Kepmenteri Nomor 162/U/2003 tidak berlaku
No comments :
Post a Comment